La police de caractères

Le choix d’une police de caractères est affaire de goût… ou de convention.

En effet, pour les articles ou les rapports, le caractère à utiliser est défini dans ce qu’on appelle " les instructions aux auteurs " dans les publications scientifiques ou plus généralement " la charte graphique ".

Ces documents regroupent l’ensemble des règles à respecter pour que tous les documents d’une même provenance aient " un air de famille ". On y définit la mise en page, les logos à utiliser, les couleurs… et ce qui nous intéresse aujourd’hui, les polices de caractère à employer, pour les titres comme pour le corps du texte. Dans ce cas, pas de problème, on fait ce qu’on nous dit de faire.

Mais, dans le cas contraire, plusieurs critères sont à prendre en compte pour le choix du caractère :

Le type de caractère
Classiquement, on distingue les caractères dits de labeur, qui peuvent servir à composer un pavé de texte (Times, Helvética, Arial, Garamond…) et les caractères de fantaisie utilisables seulement pour des titres ou de courts textes notamment en publicité. Leur variété est immense. Sous Word, on peut citer Jokerman, Falstaff Festival, Kid Type Paint….

Il y a aussi des polices de caractères qui ne correspondent pas aux lettres de l’alphabet comme Symbol, Wingdings, Zapf Dingbats…

Le corps
Historiquement, le corps était la hauteur de la ligne de plomb qui portait le caractère. Le corps correspond à la grosseur des lettres. Il est exprimé en points. Les textes courants sont généralement en corps 10 ou en corps 12.

Cependant, il faut avoir à l’esprit que selon le type de caractère employé, l’effet visuel n’est pas le même.

La chasse

C’est la largeur de la lettre. Évidemment un m est plus large qu’un i. Pour un texte complet, la chasse est fonction du caractère employé.

Pour les étudiants, il peut être tentant de jouer sur la chasse d’un caractère pour rentrer dans les clous et avoir pile les x pages demandées ! Dans une certaine mesure, cela marche. On peut estimer la possibilité de variation de la longueur d’un texte à 10-20 % en plus ou en moins. Au-delà, c’est plus délicat pour que cela ne se voie pas…

A noter que si pour une raison ou pour une autre, vous désirez que les caractères soient alignés verticalement d’une ligne sur l’autre, il faut utiliser une police qui prévoit le même espace pour tous les caractères, imitant ainsi l’écriture des vieilles machines mécaniques. La seule qui permet de faire cela est la police courrier.

Les enrichissements
Italique, gras, souligné, petites capitales, couleur et autres, permettent de mettre en relief une phrase ou un mot.

Aujourd’hui, il est possible de varier à l’infini les caractères, les corps, les chasses ou les enrichissements. Mais dans ce domaine comme dans d’autres, sachez apprécier et consommer avec modération.

Tout comme une accumulation de panneaux routiers déroute le conducteur qui ralentit et finit par ne plus les voir, un trop grand nombre de caractères différents dans une page ne sont plus réellement perçus et le lecteur " zappe ".

Autres articles :
Pour les nombres, la virgule ou le point ?
La charte graphique
La relecture
Langage SMS ou Internet : lol

Comments

[papy martial]

Tu peux l'utiliser à ta guise. C'est une mise en page qui m'avais été conseillé par une boite de recrutement et de coaching parisienne. Le premier sélectionneur faisant souvent un premier tri très
rapide, 1 à 2 secondes par CV, il faut donc aller à l’essentiel et se démarquer de la masse. Et c'est souvent une simple secrétaire qui effectue le premier tri...Toutefois il m'est arrivé aussi de
recruter une secrétaire de direction et ma grande honte je reconnais avoir fait à l'époque un premier tri rapide au physique. D'ou l'importance d'une bonne photo avec de lagères retouches
photoshop.

[Cath]

Merci beaucoup Papy Martial.
Il est sûr que si sur la photo tu as l'air triste ou revêche, cela n'inspirera pas confiance. Et en ces temps difficiles, où le nombre de candidatures est pléthorique, c'est
rédhibitoire.
Bonne semaine 

[PAPY MARTIAL]

Absolument d'accord avec toi, mais je suis un inconditionnel d'ARIAL, car les CBRH ont parfois une mauvaise vue... La première fois que j'ai fait un CV exhaustif, ça ma pris 5 feuilles. Désormais
j'adapte mon CV au poste offert et je passe sous silence toutes les compétences, expériences et réalisations hors sujet.

[Cath]

Pour ce qui est d'Arial, les goûts et les couleurs... Et il est vrai que c'est une police qui est largement employée, donc qui de toutes façons ne posera aucun problème.
Autre argument en faveur d'Arial, si tu envoies un CV sous forme d'un document joint en .doc par exemple ou si tu le mets sur Internet, tous les ordinateurs ayant cette police, tu ne risques pas
que ta mise en page devienne une véritable catastrophe.
Je pense que pour quelqu'un qui a des expériences multiples dans des secteurs variés, il n'est pas possible de tout faire rentrer dans un CV court. Par contre, ton CV exhaustif est un excellent
instrument de travail et de réflexion.
D'autre part, je te remercie pour ton mail. Je vais voir comment je peux l'utiliser comme exemple... avec ton accord bien sûr.
Bonne journée. Cordialement

[papy martial]

Bonjour. Le choix des caractères dépend du domaine dans lequel on postule. Toutefois pour les domaines qui exigent du sérieux, de la rigueur etc... j'utilise le caractère ARIAL et j'évite surtout
les caractères un peu trop artistiques...A+

[Cath]

Tout à fait d'accord pour éviter les caractères "artistiques"... un CV n'est pas un menu de réveillon !
Pour ce qui est de la police, c'est une vaste discussion. Certains préfèrent les polices à empattement, type Times, d’autres les polices bâtons comme Arial. Question de goût.
Personnellement, ce que je reproche le plus à l’Arial, c’est une chasse importante c'est-à-dire que la même phrase prendra plus de place en Arial qu’en Times. Pour un jeune qui débute, c’est plutôt
une bonne chose mais pour une personne plus âgée qui doit déjà utiliser un chausse-pied pour faire tout rentrer dans les limites imposées, c’est un sacré problème.
A cela, tu me répondras qu’on peut baisser le corps (mais pas trop, les recruteurs ne sont pas tous des perdreaux de l’année) mais surtout utiliser un Arial Narrow, très lisible et beaucoup plus
condensé. 
Et avec la multiplication des employeurs au cours d’une vie, ce problème s’apparente parfois à la quadrature du cercle d’autant que si l’on veut que le CV reste lisible et agréable, il faut
impérativement laisser des blancs suffisants.
Cordialement.

[Yvette]

Super intéressant, et Word est bien pour ça. Mais comme toujours , se méfier des versions.
Bon je rate plein de tes articles intéressants alors je m'incris à ta newsletter, na!
Bon je continue ma visite!

[Cath]

T'inscrire à ma newsletter est le plus beau compliment que tu puisses me faire...
Il va falloir que je me surpasse dans les semaines à venir...